【蚂蚁】新乐董事长李玲慰问一线员工 宣布2019年六大工作

    新乐董事长李玲慰问一线员工 宣布2019年六大工作

2019年春节前夕，新乐集团董事长李玲利用一周时间，冒着严寒把新春的祝福连同红包送到每一位员工手中，并饱含深情的向全体员工致以亲切的问候。

李玲董事长表示，为了让老百姓过上一个安全、健康、祥和的中国年，丰富节日市场，方便顾客购物。新乐超市全体员工放弃了与家人团聚的时间，以饱满的工作热情坚守在各自的岗位上，他们辛勤的工作和努力的付出，需要大家的理解与关爱。代表集团感谢全体员工忘我工作的敬业精神，“舍小家、为大家”的奉献精神。

过去的2018年，在全体新乐人的共同努力下可谓硕果累累。新开武威星光店、鑫汇国际店、兰州马滩店3个新零售门店和3家便利店，赢得了消费者的普遍好评。这一年，西宁分公司成功改造了11家老门店，销售同比翻了一番。完成了新乐食坊生鲜主食加工中心的主体工程和设备定制，2019年投入生产，企业的核心竞争力进一步增强。

2018年4月，武威星光店获评“中国好门店”，新乐走向新零售的步伐更加坚定。这一年，各项工作齐头并进，企业走上了向外扩张的快车道。

李玲董事长表示，这些成绩是全体新乐人撸起袖子干出来的，是大家挥洒汗水拼出来的。在此，我向每一位员工、每一位员工亲属、每一位支持新乐事业的朋友们致敬！

2019年注定是极不平凡的一年，实体零售门店之间的竞争越来越残酷，各种新模式、新业态和电商还会分割我们的“蛋糕”。为了在市场竞争中生存下去，李玲董事长表示，将同心协力做好六件事情：

一是实行合伙制。企业提供资源和股份，让想干事、能干事、干成事的员工在新乐的平台上创业，让他们有获得感、荣誉感、幸福感。

二是抓商品。要深入田间地头、产地港口，狠抓健康有机商品的引入和培养。开发30个自有品牌，满足不同消费者的需求。

三是抓服务。2019年要进行全公司各部门、各门店及个人的评选比赛，评出消费者最喜爱的门店，奖励50000元，最优服务明星每个人奖励10000元。

四是抓陈列。陈列要丰满，色彩搭配要美观，让消费者感觉很舒服。每月进行评比，对陈列第一名的部组奖励20000元，让那些在陈列上动脑子、费心思、下功夫的员工更有成就感。

五是抓培训。2019年所有在岗人员都要到商学院进行业务技能的提升培训。学习新知识、新技术、新方法，每天进步一点点，长期坚持下去，每个人都能成为专家式的员工。

六是抓文化。企业文化的落实，不能写在纸上、挂在嘴上、贴在墙上，要落实到每个新乐人的身上，从言行举止中，就能感受到你是企业文化的实践者、传承者。

李玲董事长指出，2019年，公司将培养更多的“新乐明星”、“新乐工匠”、“新乐专家”、“新乐标兵”，让刻苦钻研、精益求精、创新突破的员工有舞台、有掌声、有奖金。

李玲董事长最后表示，就要过年了，我们门店一线的员工不能休息，特别是在外地工作的员工，不能与家人团聚，我非常感谢你们。大家辛苦了，一定把自己照顾好。新年的脚步已经来临，我真诚祝福新乐的所有家人和员工亲属，在新的一年里，平平安安，健健康康，合家幸福，万事如意！

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